OFERTAS EMPLEO EN IRLANDA
Enfermero/a (Nurse) – Servicios sanitarios en Irlanda
Ubicación: Dublín, Wicklow, Kildare y alrededores (Irlanda)
Número de vacantes: 50
Sector: Sanidad / Hospitales, clínicas y residencias
Descripción del puesto
24hr Care Services España busca incorporar enfermeros/as titulados para trabajar en hospitales, residencias y centros asistenciales en Irlanda. Al colaborar con el sistema sanitario irlandés, la oferta permite elegir el entorno y los horarios que mejor se adapten al perfil profesional.
Misión del puesto
Prestar cuidados generales de enfermería garantizando una atención segura, profesional y centrada en el paciente dentro de distintos entornos sanitarios.
Responsabilidades
- Atención asistencial (70%)
- Proporcionar cuidados generales de enfermería a pacientes
- Realizar seguimiento clínico en hospitales, clínicas y residencias
- Aplicar tratamientos y protocolos asistenciales según el centro
- Coordinación con el equipo (20%)
- Colaborar con profesionales sanitarios y equipos multidisciplinares
- Adaptarse a diferentes turnos, unidades y entornos asistenciales
- Control y cumplimiento (10%)
- Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad
- Participar en el registro y trazabilidad de la atención prestada
Perfil del candidato
Formación requerida
- Grado en Enfermería por universidad reconocida
Idiomas
- Inglés acreditado mediante IELTS u OET
Permisos y requisitos profesionales
- Registro en NMBI (Nursing and Midwifery Board of Ireland)
- Experiencia previa como enfermero/a en hospital o clínica
Competencias profesionales
- Capacidad de adaptación a diferentes entornos sanitarios
- Responsabilidad, organización y orientación al paciente
- Capacidad de trabajo en equipo
Condiciones laborales
- Contrato permanente
- Jornada completa
- 37,5 horas semanales
- Inicio una vez completados el registro y la documentación
Salario y beneficios
- Salario a partir de 33.943 € anuales
- Posibilidad de elegir entorno y horarios según disponibilidad
Apoyo a la reubicación
- Paquete de reubicación disponible para ciudadanos de la UE
Proceso de selección
- Envío del CV en inglés
- Revisión del perfil profesional
- Entrevista por videollamada con la empresa
- Incorporación tras completar trámites y registro
Inscripción
Enviar el CV en inglés a:
amy@24hrcareservices.es
con copia a:
pcpmixto.eures@sepe.es
Indicando en el asunto: Nurse -24hrs care
Médico/a general (Doctor / General Practitioner) – Irlanda
Ubicación: Área de Dublín (Irlanda)
Número de vacantes: 15
Sector: Sanidad / Atención primaria / Urgencias
Descripción del puesto
24hr Care Services España busca médicos/as generales para trabajar en clínicas médicas de Dublín. También se valorarán profesionales que puedan registrarse en los colegios médicos de Irlanda o Reino Unido, así como perfiles para servicios de urgencias y atención fuera de horario. Se ofrecen contratos de corta y larga duración, con turnos de día o noche y opciones de jornada completa o parcial.
Misión del puesto
Prestar atención médica de calidad en consulta y/o servicios de urgencias, garantizando una respuesta clínica eficaz y ajustada a los estándares del sistema sanitario irlandés.
Responsabilidades
- Atención médica general (60%)
- Atender consultas de medicina general y medicina familiar
- Realizar valoración clínica, diagnóstico y seguimiento de pacientes
- Servicios de urgencia y atención continuada (25%)
- Participar en servicios de urgencias o atención fuera de horario
- Adaptarse a turnos de día o noche según las necesidades del servicio
- Coordinación clínica (15%)
- Trabajar en coordinación con otros profesionales sanitarios
- Garantizar el cumplimiento de procedimientos médicos y regulatorios
Perfil del candidato
Formación requerida
- Grado en Medicina por universidad reconocida
Idiomas
- Inglés fluido
- Nivel equivalente a IELTS superior a 7 o similar
Permisos y requisitos profesionales
- Registro en GMC, IMC o equivalente
- Se valorará cualificación MRCGP, aunque no es imprescindible
Competencias profesionales
- Capacidad de adaptación a diferentes especialidades o servicios
- Autonomía clínica y orientación al paciente
- Disponibilidad para distintos tipos de jornada y turnos
Condiciones laborales
- Contrato permanente
- Jornada completa
- 37,5 horas semanales
- Inicio tras completar registro y documentación
Salario y beneficios
- Salario a determinar según mérito y experiencia
- Posibilidad de contratos de corta o larga duración
- Flexibilidad de turnos y modalidades
Apoyo a la reubicación
- Incorporación una vez completados los trámites administrativos y profesionales
Proceso de selección
- Envío del CV en inglés
- Evaluación del perfil
- Entrevista por videollamada
- Incorporación tras completar documentación
Inscripción
Enviar el CV en inglés a:
amy@24hrcareservices.es
con copia a:
pcpmixto.eures@sepe.es
Indicando en el asunto: Doctor/GP-24hrs care
Para más información:
Asistente sanitario – Atención domiciliaria en Irlanda
Ubicación: Irlanda
Número de vacantes: 50
Sector: Atención domiciliaria / Sanidad / Asistencia social
Descripción del puesto
Comfort Homecare, proveedor líder de asistencia domiciliaria, busca asistentes sanitarios para incorporarse a su equipo en Irlanda. La empresa da la bienvenida a candidatos dispuestos a trasladarse y ofrece un entorno profesional orientado a la atención personalizada y centrada en la persona.
Misión del puesto
Prestar atención emocional, social y personal de alta calidad a personas dependientes o vulnerables en sus domicilios, aplicando planes de cuidados individualizados.
Responsabilidades
- Atención directa al cliente (60%)
- Proporcionar cuidados personales y apoyo emocional
- Aplicar el plan de cuidados del cliente
- Prestar atención profesional centrada en la persona
- Seguimiento y documentación (20%)
- Llevar registros precisos
- Redactar informes detallados de seguimiento
- Cumplimiento y mejora continua (20%)
- Cumplir las políticas de Comfort Home Care
- Participar en formación continua y actualización profesional
- Desplazarse a los domicilios para prestar la atención requerida
Perfil del candidato
Formación requerida
- Titulación sanitaria relevante: QQI nivel 5 en Healthcare o nivel 7 en Social Care
Idiomas
- Buen dominio del inglés
Permisos y requisitos
- Ciudadanía de la UE
- Carné de conducir limpio y vehículo disponible
- Disponibilidad para tardes y fines de semana
Competencias profesionales
- Mínimo 2 años de experiencia en puesto similar
- Experiencia en cuidados personales, prevención y control de infecciones
- Formación en epilepsia
- Formación en apoyo conductual positivo / MAPA
- Experiencia con personas con discapacidad o personas mayores
- Perfil fiable, flexible, responsable y con actitud positiva
Condiciones laborales
- Jornada basada en 40 horas semanales
- Entorno profesional y de apoyo
- Posible evento de reclutamiento presencial en España según número de candidaturas
Salario y beneficios
- Salario entre 15 € y 20 € por hora
- Dietas de desplazamiento
Apoyo a la reubicación
- La empresa da la bienvenida a candidatos dispuestos a trasladarse a Irlanda
Proceso de selección
- Envío del CV en inglés
- Evaluación del perfil
- Entrevista / valoración por parte de la empresa
- Posible convocatoria a evento de reclutamiento presencial
Inscripción
Enviar el CV en inglés a:
nurserecruitment@welfare.ie
con copia a:
pcpmixto.eures@sepe.es
Indicando la referencia: Comfort Homecare #JOB-2416066
Asistente sanitario – Residencias en Irlanda
Ubicación: Condados de Dublín, Cork, Galway y Limerick (Irlanda)
Número de vacantes: 60
Sector: Sanidad / Residencias / Atención geriátrica
Descripción del puesto
CPL Healthcare busca asistentes sanitarios para trabajar en residencias en Irlanda. El puesto se centra en el bienestar físico y emocional de los residentes, prestando apoyo a enfermería y fomentando una atención centrada en la persona y en la promoción de la autonomía.
Misión del puesto
Acompañar y asistir a los residentes en sus necesidades diarias, contribuyendo a su bienestar, seguridad y calidad de vida dentro del entorno residencial.
Responsabilidades
- Cuidados diarios (60%)
- Apoyo en higiene personal, vestido y alimentación
- Ayuda en movilidad y soporte emocional
- Seguimiento del residente (25%)
- Observar cambios en el estado de salud
- Comunicar incidencias al equipo correspondiente
- Entorno seguro y registro (15%)
- Mantener registros y documentación
- Contribuir a un entorno seguro y ordenado
Perfil del candidato
Formación requerida
- Titulación de auxiliar de enfermería / TCAE o experiencia profesional equivalente
Idiomas
- Nivel intermedio de inglés oral y escrito
Permisos y requisitos
- Las personas no pertenecientes al EEE deben comprobar si necesitan permiso de trabajo
Competencias profesionales
- Vocación de cuidado y trato humano
- Capacidad para trabajar con otros profesionales
- Orientación a la atención centrada en la persona
Condiciones laborales
- Contrato permanente
- 40 horas semanales
Salario y beneficios
- Salario entre 14,15 € y 16,00 € por hora
- Bono de reubicación de 1.000 € tras 12 meses de empleo
- Oportunidad internacional y crecimiento profesional
Apoyo a la reubicación
- Bono de reubicación para la incorporación en Irlanda
Proceso de selección
- Envío del CV en inglés
- Revisión de la candidatura
- Valoración del perfil por la empresa
Inscripción
Enviar el CV en inglés a:
raul.zaurin@cplhealthcare.com
con copia a:
pcpmixto.eures@sepe.es
Indicando el nombre de la vacante: Healthcare Assistants
y la referencia: 2423882
Asistente sanitario – Residencias y centros asistenciales en Irlanda
Ubicación: Área de Dublín (Irlanda)
Número de vacantes: 50
Sector: Sanidad / Residencias / Atención asistencial
Descripción del puesto
24hr Care Services España busca asistentes sanitarios comprometidos y empáticos para trabajar en diversas residencias. La empresa ofrece flexibilidad horaria y procura adaptar los turnos a la disponibilidad y ubicación preferida de los candidatos.
Misión del puesto
Apoyar la atención y el bienestar de personas en cuidado residencial, trabajando bajo supervisión y también con capacidad de iniciativa propia.
Responsabilidades
- Atención a residentes (65%)
- Prestar apoyo básico en el cuidado diario de personas en residencias
- Trabajar con empatía hacia personas vulnerables y en situación de dependencia
- Trabajo en equipo y apoyo operativo (20%)
- Trabajar siguiendo instrucciones y como parte del equipo
- Colaborar con el funcionamiento regular del centro
- Disponibilidad y adaptación (15%)
- Adaptarse a turnos y localizaciones según disponibilidad
- Incorporarse con rapidez una vez completados los controles
Perfil del candidato
Formación requerida
- FETAC nivel 5 mínimo o certificación equivalente acreditada QQI en Healthcare
Idiomas
- Inglés mínimo B2
Permisos y certificados
- Garda Vetting
Competencias profesionales
- Carácter íntegro y empatía hacia personas en cuidado
- Capacidad para trabajar bajo instrucciones y por iniciativa propia
- Disponibilidad y flexibilidad horaria
Condiciones laborales
- Contrato permanente
- Jornada completa con horas flexibles
- 37,5 horas semanales
- Inicio inmediato tras completar comprobaciones y referencias
Salario y beneficios
- Salario desde 32.472 € anuales
- Posibilidad de elegir disponibilidad y localización preferida
Apoyo a la reubicación
- Incorporación asistida una vez finalizados los trámites y verificaciones
Proceso de selección
- Envío de CV en inglés
- Adjuntar tres cartas de recomendación
- Entrevista por videollamada
- Inicio tras completar Garda Vetting y comprobaciones
Inscripción
Enviar el CV en inglés, incluyendo tres cartas de recomendación, a:
amy@24hrcareservices.es
con copia a:
pcpmixto.eures@sepe.es
Indicando en el asunto: Healthcare Assistant-24hrs care
Para más información:
https://vivireneuropa.com
Educador/a infantil – Guarderías en Irlanda
Ubicación: Varias localizaciones en Irlanda (Wicklow, Kildare, Wexford, Dublín, Sligo, Clare y otras)
Número de vacantes: 20
Sector: Educación infantil / Guarderías / Atención a la infancia
Descripción del puesto
Navitas Recruitment Limited busca profesionales españoles de educación infantil para trabajar en guarderías de Irlanda. La empresa ofrece apoyo previo a la llegada, ayuda con trámites y acompañamiento en español durante el proceso de incorporación.
Misión del puesto
Atender, acompañar y favorecer el desarrollo integral de los niños en centros de educación infantil, garantizando su bienestar, seguridad y correcta evolución diaria.
Responsabilidades
- Atención y cuidado infantil (60%)
- Atender las necesidades básicas de los niños
- Favorecer un entorno seguro y adecuado para su desarrollo
- Seguimiento educativo (25%)
- Aplicar principios de desarrollo infantil
- Comunicar a superiores o familias información sobre el progreso o necesidades individuales
- Colaboración y adaptación (15%)
- Integrarse en el equipo educativo del centro
- Adaptarse a la dinámica de trabajo del sector en Irlanda
Perfil del candidato
Formación requerida
- Cualificación de nivel 5 a 8 en childcare
- Grado en Educación Infantil, Educación Primaria o Técnico Superior en Educación Infantil
Idiomas
- Inglés mínimo B1
Requisitos profesionales
- Experiencia mínima de 6 meses en cuidado infantil
- Dos referencias profesionales como mínimo
- Derecho legal a trabajar en Irlanda y en la UE
Competencias profesionales
- Vocación por el trabajo con niños
- Buena condición física para atender necesidades básicas
- Capacidad de comunicación en inglés
Condiciones laborales
- Jornada completa
- 40 horas semanales
- Contrato mínimo de 12 meses
- Horario de lunes a viernes
- Fines de semana libres
- Fecha de inicio flexible
Salario y beneficios
- Salario entre 16 € y 17,50 € brutos por hora
- Condiciones por encima de la media del sector
- Ayuda con alojamiento
- Ayuda con trámites de reubicación (seguridad social, cuenta bancaria, Garda, etc.)
- Asistencia en español
- Ayuda para realizar cursos de formación
- Servicio gratuito para los candidatos
Apoyo a la reubicación
- Ayuda con alojamiento y trámites de instalación en Irlanda
- Acompañamiento en español antes de la llegada
Proceso de selección
- Envío del CV en inglés
- Valoración del perfil
- Contacto con el candidato y preparación de incorporación
Inscripción
Enviar el CV en inglés a:
creches@trabajoenirlanda.es
con copia a:
pcpmixto.eures@sepe.es
Indicando la referencia: Teachers for creches in Ireland #JOB-2424380
Asistente sanitario – Residencias de mayores en Irlanda
Ubicación: Irlanda
Número de vacantes: No indicado
Sector: Sanidad / Residencias / Atención a personas mayores
Descripción del puesto
Se buscan asistentes sanitarios para trabajar en residencias de mayores en Irlanda. El puesto consiste en apoyar al personal de enfermería y al equipo asistencial en la atención diaria a los residentes, garantizando un entorno digno, seguro y cercano.
Misión del puesto
Contribuir al bienestar de los residentes mediante una atención integral, respetuosa y centrada en sus necesidades personales.
Responsabilidades
- Apoyo asistencial (60%)
- Apoyar al personal de enfermería en la atención diaria
- Garantizar la higiene y el cuidado personal manteniendo la dignidad del residente
- Asistir durante las comidas bajo supervisión del equipo de enfermería
- Movilidad y participación (20%)
- Ayudar y fomentar la movilidad de los residentes
- Colaborar en actividades cuando sea necesario
- Apoyo general al centro (20%)
- Realizar otras tareas designadas por responsables asistenciales y enfermería
- Adaptarse al funcionamiento del centro
Perfil del candidato
Formación requerida
- Preferiblemente formación sanitaria en Care Skills y Care of the Elderly
- También se valoran personas en formación o candidatos sin titulación sanitaria en función de la empresa
Idiomas
- Inglés intermedio
Requisitos profesionales
- Se valorará experiencia en cuidado de personas mayores, aunque no es imprescindible
- Derecho de libre circulación para trabajar en la Unión Europea
Competencias profesionales
- Capacidad de trato humano y respeto a la dignidad del residente
- Disposición para trabajar en equipo
- Vocación de servicio
Condiciones laborales
- Contrato permanente
- Jornada completa
Salario y beneficios
- Salario entre 14,15 € y 18,00 € por hora, según cualificación y experiencia
- Algunas empresas pueden ayudar a encontrar alojamiento
Apoyo a la reubicación
- Posible ayuda por parte de algunas empresas para localizar alojamiento
Proceso de selección
- Envío del CV en inglés
- Revisión de la candidatura
- Valoración por parte del empleador
Inscripción
Enviar el CV en inglés a:
nurserecruitment@welfare.ie
con copia a:
pcpmixto.eures@sepe.es
Indicando la referencia: Healthcare Assistants Nursing Homes 2026 – Ireland
Para más información:
https://vivireneuropa.com
Profesionales de educación infantil – Irlanda
Ubicación: Guarderías en múltiples localizaciones de Irlanda
Número de vacantes: No indicado
Sector: Educación infantil / Guarderías
Descripción del puesto
Se buscan profesionales de educación infantil para trabajar en guarderías de Irlanda. La oferta está orientada a candidatos con formación específica en infancia y con interés en desarrollarse en un entorno angloparlante inclusivo y con formación continua.
Misión del puesto
Participar en la atención, acompañamiento y desarrollo educativo de niños en centros infantiles, integrándose en equipos profesionales del sector.
Responsabilidades
- Atención educativa (60%)
- Atender a los niños dentro del entorno de guardería
- Aplicar conocimientos propios de educación infantil
- Integración en el centro (20%)
- Trabajar en un entorno profesional de habla inglesa
- Colaborar con el equipo del centro
- Desarrollo profesional (20%)
- Participar en formación continua
- Adaptarse a los procedimientos y necesidades del puesto
Perfil del candidato
Formación requerida
- Técnico Superior en Educación Infantil
- o Grado en Educación Primaria
- o Grado en Educación Infantil
Idiomas
- Inglés intermedio
Requisitos profesionales
- Derecho de libre circulación para trabajar en la Unión Europea
Competencias profesionales
- Capacidad de adaptación a un entorno internacional
- Interés en desarrollo profesional continuo
- Capacidad de integración en equipo
Condiciones laborales
- Contrato permanente y a jornada completa
- Fecha de inicio flexible
Salario y beneficios
- Salario entre 14,15 € y 17,25 € según puesto
- Entorno de trabajo inclusivo y de habla inglesa
- Desarrollo profesional continuo
- Formación permanente
Apoyo a la reubicación
- Proceso gestionado a través de EURES España y EURES Irlanda
Proceso de selección
- Envío del CV en inglés
- Filtrado inicial por EURES España
- Reenvío a empresas irlandesas si el perfil encaja
Inscripción
Enviar el CV en inglés a:
pcpmixto.eures@sepe.es
Indicando la referencia: Childcare Professionals – Ireland 2026
Para más información:
https://vivireneuropa.com
Trabajador/a de atención social (Social Care Worker) – Irlanda
Ubicación: Condados de Dublín y Meath (Irlanda)
Número de vacantes: 10
Sector: Atención social / Residencial / Salud mental y apoyo a jóvenes
Descripción del puesto
24hr Care Services España busca profesionales para la apertura de dos nuevos servicios de aftercare en Dublín. El equipo trabajará de forma estable en ambas unidades y tendrá un papel clave en la puesta en marcha del servicio, apoyando a jóvenes adultos con necesidades complejas en transición desde servicios residenciales infantiles.
Misión del puesto
Acompañar a jóvenes adultos con necesidades complejas hacia una vida más autónoma, garantizando su seguridad, bienestar y participación social mediante una atención residencial de calidad.
Responsabilidades
- Apoyo residencial y personal (45%)
- Prestar apoyo residencial aftercare a jóvenes adultos con necesidades complejas
- Garantizar seguridad, dignidad y bienestar
- Proporcionar cuidados personales con enfoque respetuoso y centrado en la persona
- Intervención y seguimiento (35%)
- Apoyar a personas con conductas desafiantes mediante estrategias positivas
- Redactar registros diarios, incidencias y documentación asistencial
- Trabajar con familias y profesionales externos
- Autonomía e inclusión (20%)
- Fomentar autonomía, habilidades para la vida independiente y participación comunitaria
- Favorecer la inclusión social
Perfil del candidato
Formación requerida
- Grado, licenciatura o diplomatura en Social Care o campo relacionado
- QQI nivel 7 u 8 en Social Care o equivalente
Idiomas
- Inglés mínimo C1
- Nivel certificado mediante IELTS u OET
Permisos y certificados
- Registro CORU o estar en proceso de registro
- Carné de conducir limpio
- En caso necesario, permiso de trabajo válido para Irlanda
Competencias profesionales
- Experiencia previa en social care o apoyo similar
- Experiencia con jóvenes con autismo, TDAH y necesidades complejas de salud mental
- Experiencia con personas afectadas por adicciones
- Familiaridad con planes de manejo conductual y apoyos personalizados
- Capacidad para responder en entornos exigentes o de ritmo rápido
- Buenas competencias de comunicación oral y escrita
- Enfoque compasivo, paciente y centrado en la persona
- Flexibilidad para trabajar tardes y fines de semana si se requiere
Condiciones laborales
- Contrato permanente
- Jornada completa o parcial
- 40 horas semanales
- Inicio tras completar registro y documentación
Salario y beneficios
- Salario entre 35.863 € y 42.863 € anuales
Apoyo a la reubicación
- Proceso de incorporación tras completar trámites administrativos y profesionales
Proceso de selección
- Envío del CV en inglés y cartas de recomendación
- Valoración del perfil
- Entrevista por videollamada
- Incorporación una vez completados los trámites
Inscripción
Enviar el CV en inglés, incluyendo cartas de recomendación, a:
amy@24hrcareservices.es
con copia a:
pcpmixto.eures@sepe.es
Indicando en el asunto: Social Care Worker -24hrs care
Enfermero/a – Residencias privadas en Irlanda
Ubicación: Condados de Dublín, Cork, Galway y Limerick (Irlanda)
Número de vacantes: 40
Sector: Sanidad / Residencias privadas / Enfermería
Descripción del puesto
CPL Healthcare, en colaboración con un reconocido grupo de residencias privadas en Irlanda, ofrece una oportunidad para enfermeros/as que quieran desarrollar su carrera en atención residencial, trabajando en coordinación con un equipo multidisciplinar.
Misión del puesto
Garantizar cuidados de enfermería de alta calidad que protejan el bienestar físico y emocional de los residentes.
Responsabilidades
- Cuidados de enfermería (50%)
- Valorar, planificar y ejecutar cuidados de enfermería
- Administrar medicación y tratamientos conforme a protocolos
- Supervisión y coordinación (25%)
- Supervisar y apoyar a los asistentes sanitarios
- Trabajar con el equipo multidisciplinar
- Seguimiento clínico y calidad (25%)
- Monitorizar el estado de salud de los residentes
- Actualizar registros clínicos
- Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad
Perfil del candidato
Formación requerida
- Grado en Enfermería
Idiomas
- Inglés intermedio/alto oral y escrito
- Certificado IELTS u OET
Permisos y requisitos profesionales
- Registro NMBI o disposición para iniciar el proceso
- Nacionalidad de la UE
Competencias profesionales
- Buenas habilidades de comunicación
- Empatía y trabajo en equipo
- Orientación a la atención centrada en la persona
Condiciones laborales
- Contrato permanente
- 40 horas semanales
Salario y beneficios
- Salario competitivo entre 38.500 € y 42.000 € anuales, según experiencia y localización
- Bono de reubicación de 1.000 € tras 12 meses de empleo
- Experiencia internacional y desarrollo profesional
Apoyo a la reubicación
- Bono de reubicación para facilitar la incorporación
Proceso de selección
- Envío del CV en inglés
- Valoración del perfil
- Contacto con la empresa
Inscripción
Enviar el CV en inglés a:
raul.zaurin@cplhealthcare.com
con copia a:
pcpmixto.eures@sepe.es
Indicando el nombre de la vacante: NURSES
y la referencia: 2431074
Asistente sanitario – Residencias privadas en Irlanda
Ubicación: Condados de Dublín, Cork, Galway y Limerick (Irlanda)
Número de vacantes: 40
Sector: Sanidad / Residencias privadas / Atención asistencial
Descripción del puesto
CPL Healthcare ofrece la posibilidad de trabajar como asistente sanitario en colaboración con un grupo reconocido de residencias privadas en Irlanda. El puesto está orientado a apoyar el bienestar físico y emocional de los residentes.
Misión del puesto
Acompañar a los residentes en su día a día, prestando apoyo básico y contribuyendo a una atención segura y centrada en la persona.
Responsabilidades
- Cuidados básicos (60%)
- Ayuda en higiene personal, vestido y alimentación
- Apoyo en movilidad y acompañamiento emocional
- Seguimiento (20%)
- Vigilar cambios en el estado de salud
- Comunicar incidencias al equipo
- Entorno y registros (20%)
- Mantener registros y documentación
- Contribuir a un entorno seguro
Perfil del candidato
Formación requerida
- TCAE o experiencia profesional equivalente en el sector
Idiomas
- Inglés intermedio oral y escrito
Permisos y requisitos profesionales
- Nacionalidad de la UE
Competencias profesionales
- Vocación asistencial
- Capacidad de observación y trato humano
- Adaptación al trabajo en equipo
Condiciones laborales
- Contrato permanente
- 40 horas semanales
Salario y beneficios
- Salario entre 14,15 € y 16,00 € por hora
Apoyo a la reubicación
- Oportunidad de incorporación internacional en Irlanda
Proceso de selección
- Envío del CV en inglés
- Revisión de la candidatura
- Valoración por parte del empleador
Inscripción
Enviar el CV en inglés a:
raul.zaurin@cplhealthcare.com
con copia a:
pcpmixto.eures@sepe.es
Indicando el nombre de la vacante: Healthcare Assistants
y la referencia: 2431094
Auxiliar de alojamiento (Accommodation Assistant) – Hotel Mount Juliet, Irlanda
Ubicación: Mount Juliet Estate, Irlanda
Número de vacantes: 1
Sector: Hostelería / Hotel 5 estrellas / Pisos y alojamiento
Descripción del puesto
Mount Juliet Estate, resort de 5 estrellas de la colección Marriott Autograph, busca incorporar un/a auxiliar de alojamiento a jornada completa a partir de abril de 2026. El puesto se desarrolla en un entorno hotelero de alto nivel, centrado en limpieza, atención al detalle y servicio al cliente.
Misión del puesto
Mantener excelentes estándares de limpieza y orden en habitaciones y zonas comunes, contribuyendo a una experiencia de calidad para el huésped.
Responsabilidades
- Limpieza y mantenimiento (60%)
- Limpiar y preparar habitaciones para entradas y salidas
- Mantener limpias zonas públicas, salas de reuniones y oficinas
- Comunicar incidencias de mantenimiento al equipo correspondiente
- Atención al huésped y procedimientos (25%)
- Gestionar peticiones de clientes de forma profesional y ágil
- Cumplir checklists, control de llaves y procedimientos de objetos perdidos
- Seguridad y trabajo en equipo (15%)
- Aplicar normas de seguridad, salud y prevención
- Participar en formaciones internas y colaborar con el equipo
Perfil del candidato
Formación requerida
- No se requiere experiencia previa obligatoria
Idiomas
- Inglés mínimo B1
Permisos y requisitos profesionales
- Disponibilidad para trabajar entre semana y fines de semana
- Flexibilidad para distintos turnos
- En caso necesario, permiso de trabajo válido para Irlanda
Competencias profesionales
- Se valorará experiencia en limpieza e higienización
- Atención al detalle
- Capacidad para tratar con huéspedes
- Personalidad amable, responsable y profesional
- Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a cambios
Condiciones laborales
- Contrato permanente
- 39 horas semanales
- Pago semanal
- Inicio previsto a partir de abril de 2026
Salario y beneficios
- Salario de 14,15 € por hora
- Horario flexible
- Programa de asistencia al empleado
- Descuentos hoteleros internacionales
- Comida de personal
- Uniforme
- Formación y desarrollo profesional continuo
- Acceso gratuito al club de salud
Apoyo a la reubicación
- Apoyo con alojamiento para el personal
Proceso de selección
- Envío de CV y breve carta de presentación en inglés
- Valoración del perfil
- Contacto con el candidato
Inscripción
Enviar CV y breve carta de presentación en inglés a:
gavin.caird@welfare.ie
con copia a:
pcpmixto.eures@sepe.es
Indicando la referencia: Accomodation Assistant – Mount Juliet
Mecánico/a de maquinaria industrial (Plant Mechanic) – Irlanda
Ubicación: Dublín 12 (Irlanda)
Número de vacantes: 1
Sector: Mantenimiento industrial / Maquinaria pesada / Reciclaje
Descripción del puesto
C&B Core Recruitment Ltd. busca un/a mecánico/a de maquinaria industrial con experiencia para incorporarse al equipo de mantenimiento de su cliente en Dublín. El puesto incluye inspección, mantenimiento, reparación y diagnóstico de maquinaria pesada y equipos de construcción, incluyendo posible trabajo móvil en obra y respuesta a averías.
Misión del puesto
Garantizar que la maquinaria opere de forma segura, eficiente y conforme a la normativa irlandesa de salud y seguridad.
Responsabilidades
- Mantenimiento y reparación (50%)
- Diagnosticar, revisar y reparar maquinaria pesada como excavadoras, cargadoras, dumpers y carretillas
- Realizar mantenimiento preventivo planificado e inspecciones reglamentarias
- Actuar ante averías en taller o en obra
- Diagnóstico técnico y documentación (25%)
- Identificar fallos en sistemas hidráulicos, diésel, mecánicos y eléctricos
- Mantener registros de servicio e informes de defectos
- Leer manuales técnicos, esquemas y documentación de servicio
- Seguridad y coordinación (25%)
- Cumplir normativa HSA, procedimientos internos y especificaciones del fabricante
- Coordinar incidencias con supervisores
- Mantener un entorno de trabajo limpio, seguro y ordenado
- Participar en formación y reciclaje profesional
Perfil del candidato
Formación requerida
- Cualificación reconocida en Ingeniería Mecánica, mantenimiento de maquinaria o mecánica de vehículo pesado
- QQI nivel 5/6 o equivalente
Idiomas
- Buenas habilidades de comunicación
Permisos y certificados
- Carné de conducir limpio, categoría B obligatoria y C valorable
- Safe Pass (Irlanda) obligatorio
- Certificado de manipulación manual
- Elegibilidad para trabajar en Irlanda
Competencias profesionales
- Experiencia como Plant Mechanic, Heavy Diesel Mechanic o Field Service Engineer
- Conocimientos sólidos de motores diésel, hidráulica, mecánica y diagnóstico eléctrico básico
- Capacidad de resolución de problemas y diagnóstico de averías
- Capacidad para trabajar de manera autónoma
Condiciones laborales
- Puesto permanente a jornada completa
- Semana de referencia de 40 horas
Salario y beneficios
- Salario inicial de 45.000 € anuales
Apoyo a la reubicación
- La empresa proporcionará alojamiento al candidato adecuado
Proceso de selección
- Envío del CV en inglés
- Adjuntar titulaciones y prueba de experiencia
- Valoración del perfil por la empresa
Inscripción
Enviar CV en inglés, titulaciones y prueba de experiencia a:
Linda.Hoban@welfare.ie
con copia a:
pcpmixto.eures@sepe.es
Indicando la referencia: #JOB-2430690, Plant Mechanic
Electricista de automoción (Automotive Electrician) – Irlanda
Ubicación: Dublín 12 (Irlanda)
Número de vacantes: 2
Sector: Automoción / Vehículo pesado / Electricidad y diagnóstico
Descripción del puesto
Se busca un/a electricista de automoción con experiencia para incorporarse a un taller en Irlanda. El puesto se centra en el diagnóstico, reparación y mantenimiento de sistemas eléctricos y electrónicos de vehículos pesados mediante equipos modernos de diagnosis.
Misión del puesto
Garantizar el correcto funcionamiento eléctrico y electrónico de los vehículos, contribuyendo a la seguridad, fiabilidad y calidad del servicio técnico.
Responsabilidades
- Diagnóstico y reparación (55%)
- Diagnosticar y reparar averías eléctricas
- Trabajar con cableado, ECUs, motores de arranque, alternadores, iluminación y sensores
- Realizar diagnóstico de vehículos y localización de fallos
- Documentación y control (20%)
- Completar órdenes de trabajo y registros de servicio
- Calidad y desarrollo profesional (25%)
- Cumplir normas HSA de salud y seguridad
- Participar en formación, actualización y mejora profesional
Perfil del candidato
Formación requerida
- Cualificación en Electricidad de Automoción
- QQI nivel 5/6, IMI nivel 3 o equivalente
Idiomas
- Capacidad de comunicación funcional en entorno profesional
Permisos y requisitos
- Carné de conducir limpio
- Elegibilidad para trabajar en Irlanda
Competencias profesionales
- Experiencia demostrable en electricidad de automoción o diagnóstico
- Capacidad para leer diagramas eléctricos
- Se valorará experiencia con herramientas de diagnosis
- Se valorará experiencia con fabricante o flotas
Condiciones laborales
- Contrato permanente
- Jornada completa
- Posibilidad de horas extra
Salario y beneficios
- Salario entre 41.600 € y 55.000 € anuales, según experiencia
- Formación y mejora profesional
- Herramientas y equipamiento moderno
- Oportunidades de progresión profesional
Apoyo a la reubicación
- Incorporación dentro de un proyecto estable en Irlanda
Proceso de selección
- Envío del CV en inglés
- Adjuntar titulaciones y prueba de experiencia
- Valoración del perfil por la empresa
Inscripción
Enviar CV en inglés, titulaciones y prueba de experiencia a:
Linda.Hoban@welfare.ie
con copia a:
pcpmixto.eures@sepe.es
Indicando la referencia: #JOB-2432200, Automotive Electrician
Mecánico/a de vehículos pesados (HGV Mechanic) – Irlanda
Ubicación: Dublín Oeste, Dublín 12 (Irlanda)
Número de vacantes: 1
Sector: Automoción / Vehículo pesado / Taller mecánico
Descripción del puesto
Se busca un/a mecánico/a de vehículos pesados para prestar un servicio de alta calidad en mantenimiento, revisión, diagnóstico y reparación de HGVs. El puesto se desarrolla en un entorno técnico orientado tanto al cliente como al trabajo en equipo.
Misión del puesto
Garantizar el mantenimiento y reparación eficiente de vehículos pesados, asegurando calidad técnica, seguridad y satisfacción del cliente.
Responsabilidades
- Mantenimiento y reparación (55%)
- Realizar diagnóstico de averías, mantenimiento y reparación de HGVs
- Realizar pruebas en carretera y controles de calidad cuando sea necesario
- Documentación y coordinación (20%)
- Completar documentación técnica asociada al trabajo
- Coordinarse con el departamento de piezas para el suministro necesario
- Mantener buena relación con compañeros y clientes
- Seguridad y mejora continua (25%)
- Cumplir políticas de salud y seguridad
- Mantener la zona de trabajo limpia y ordenada
- Reportar fallos de equipamiento
- Participar en programas de formación y desarrollo
Perfil del candidato
Formación requerida
- Cualificación como técnico/a de HGV
Idiomas
- Inglés fluido
Requisitos profesionales
- Se considerarán perfiles recién cualificados
- Se valorará experiencia en concesionario oficial
- Se valorará formación en vehículo eléctrico
Competencias profesionales
- Enfoque positivo hacia la experiencia del cliente
- Capacidad de trabajar de forma independiente y con mínima supervisión
- Capacidad para trabajar con precisión bajo presión
- Perfil resolutivo, flexible y orientado al equipo
- Buenas habilidades de comunicación y manejo básico de PC
- Gran atención al detalle
Condiciones laborales
- Puesto en Dublín Oeste, Dublín 12
Salario y beneficios
- Salario desde 41.600 € anuales
Apoyo a la reubicación
- Incorporación dentro de un proceso de movilidad laboral hacia Irlanda
Proceso de selección
- Envío del CV en inglés
- Adjuntar titulaciones y prueba de experiencia
- Revisión del perfil
Inscripción
Enviar CV en inglés, titulaciones y prueba de experiencia a:
Linda.Hoban@welfare.ie
con copia a:
pcpmixto.eures@sepe.es
Indicando la referencia: #JOB-2430702, HGV Mechanic
Front Office Manager – Sheraton Athlone Hotel (Irlanda)
Ubicación: Athlone, Irlanda
Número de vacantes: 1
Sector: Hostelería / Recepción / Gestión hotelera
Descripción del puesto
El Sheraton Athlone Hotel busca un/a Front Office Manager con sólida experiencia en hoteles de 4 o 5 estrellas. La persona seleccionada liderará el equipo de recepción y será responsable de impulsar la excelencia operativa y la experiencia del huésped, siguiendo los estándares de Sheraton y Marriott.
Misión del puesto
Dirigir las operaciones de recepción y atención al huésped, garantizando una experiencia excelente desde la llegada hasta la salida y desarrollando al equipo de Front Office.
Responsabilidades
- Liderazgo y gestión del equipo (35%)
- Liderar, formar y desarrollar al equipo de recepción
- Gestionar desempeño, incorporación y desarrollo continuo del personal
- Operaciones y experiencia del huésped (40%)
- Planificar y ejecutar las operaciones diarias de Front Office
- Optimizar procesos de llegada, salida y reservas
- Mejorar la satisfacción del cliente y promover iniciativas Marriott Bonvoy
- Impulsar ventas mediante upselling y promoción de servicios del hotel
- Coordinación estratégica (25%)
- Coordinarse con Housekeeping para asegurar disponibilidad y rotación de habitaciones
- Participar en reuniones operativas y de jefatura
- Mantener eficiencia operativa y cumplimiento de estándares de marca
Perfil del candidato
Formación requerida
- Perfil profesional orientado a gestión hotelera y recepción
Idiomas
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés
Requisitos profesionales
- Mínimo 2 años de experiencia como Front Office Manager en hotel comparable
- Experiencia demostrable liderando equipos y mejorando satisfacción de huéspedes
Competencias técnicas y profesionales
- Manejo avanzado de sistemas de Front Office
- Experiencia con Opera PMS muy valorada
- Conocimiento de plataformas de reservas, channel management y revenue
- Manejo de Microsoft Office y herramientas de reporting hotelero
- Gran capacidad organizativa y atención al detalle
- Excelentes habilidades interpersonales
- Flexibilidad para trabajar tardes, fines de semana y festivos si es necesario
Condiciones laborales
- Contrato permanente a jornada completa
- 39 horas semanales
- Fecha de inicio: lo antes posible
- Se requiere ciudadanía UE o permiso de trabajo válido
Salario y beneficios
- Salario entre 42.000 € y 47.000 € anuales
Apoyo a la reubicación
- La empresa proporcionará alojamiento al candidato adecuado
Proceso de selección
- Envío del CV y correo de presentación en inglés
- Valoración del perfil
- Contacto con el candidato y siguientes fases
Inscripción
Enviar CV y correo de presentación en inglés a:
linda.hoban@welfare.ie
con copia a:
pcpmixto.eures@sepe.es
Indicando la referencia: Front Office Manager-Sheraton
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